三年合同到期不续签，补偿金视单位是否续签而定。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，否则可能出现劳动争议及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，按法处理。单位不续签，需支付补偿金：满3年给3个月工资；协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付补偿金及可能的其他损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿支付补偿金，则可协商解决；若协商不成，劳动者可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。
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