快退休了，档案里没有招工表行不行？

档案中缺少招工表可能对退休手续有影响。从法律角度看，招工表是证明工作年限和劳动关系的重要文件，缺失可能导致工龄计算、退休金发放等问题。若发现档案中长时间缺失且影响权益，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1）若原单位存续，可直接联系人事部门，说明情况并申请补办招工表，注意保留沟通记录和申请材料的复印件；2）若原单位已不存在，可尝试联系上级主管部门或当地劳动部门，寻求补办或开具证明的途径；3）若无法补办招工表，应收集工资单、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，以证明工作年限和劳动关系；4）在收集证明材料的同时，咨询专业律师，了解法律途径和可能面临的法律风险，必要时提起诉讼或仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1）向原单位或人事部门申请补办招工表；2）提供其他证明材料替代招工表，如工资单、劳动合同等；3）若单位无法补办或提供替代材料，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择时，应根据具体情况判断哪种方式更可行，如原单位是否存续、证明材料是否充分等。