首先，应严肃处理损害公司利益的人员。其次，根据《劳动合同法》，劳动者若损害公司利益且拒不改正，公司有权解除劳动合同并要求赔偿。严重者若不及时处理，将可能导致公司利益持续受损，甚至引发更大危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，常见处理方式为解除合同并要求赔偿。其次，依据《劳动合同法》，面对损害公司利益者，可先警告，不改则解除合同，同时按合同要求赔偿经济损失。选择处理方式时，需权衡利弊，确保合法且有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对待损害利益者：1. 轻微时，警告并记录在案。2. 严重时，依据《劳动合同法》解除合同。3. 造成经济损失，按合同要求赔偿，从工资中扣除，但不超过20%。操作需严谨，确保每一步都合法合规。
相关文章
妻子出去打工和别的男人同居违法吗
针对“妻子出去打工和别的男人同居违法吗”这一问题，需结合具体情况判断。婚姻存续期间妻子与其他男人同居是否违法需根据具体情形认定。1. 若妻子仅与其他男人共同居住但未发生不正当性关系，可能属于道德层面的问题，暂不构成违法；2. 若妻子与其他男人以夫妻名
男友隐瞒病情要分手吗
男友传染HPV18是否分手，需结合健康、情感及沟通多方面综合考量。以下分情况分析：1. 若健康检查显示HPV18已致身体损害（如宫颈病变），且男友知情未告知或未防护，信任动摇时，分手是保护自身的选择。2. 若男友非故意隐瞒，知情后积极配合检查治疗并愿严格防护（如全
强制放款联系不理我违法吗
处理网贷强制下款问题时，以下特殊情况会影响结果，需特别留意：1、借款人主动提交申请但未确认放款。若曾在平台填写借款信息或点击“申请”，但未明确同意放款金额和期限，机构主张“双方已合意”可能导致违法性认定存争议，需借款人举证未作最终借款承诺。2、强
手术签字直系亲属无法到场怎么办
手术签字时家属不在，操作不当易生麻烦，以下这些错误需避免： 1. 等待家属延误紧急手术：患者病危急需手术、家属却一时赶不到时，若医疗机构死等家属签字而不及时救治，会耽误最佳治疗时机，威胁患者健康，这违反紧急医疗救治原则。 2. 委托非近亲属签字：患者或家
上班两天辞退未交社保赔偿
被辞退且未交社保，单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿金，欠缴社保也需补缴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未交
老婆有低保老公可以贷款吗
老婆有低保，老公一般可以申请贷款。分析：低保是给予符合条件的生活困难家庭的财政补助，与配偶是否申请贷款无直接法律关联。老公作为独立个体，只要符合贷款机构的申请条件（如有稳定收入、良好信用记录等），即可申请贷款。但需注意，若贷款后家庭经济状况改
辞职未发工资公司扣公共资本怎么办
辞职未发工资且公司扣“公共资本”的行为，本质是无故拖欠或克扣工资，您有权要求公司全额支付。 1. 若公司无法提供“公共资本”的合法依据（如无劳动合同约定、无公司合法制定的规章制度明确规定）：公司扣“公共资本”属于无故克扣工资，您有权要求公司立即支付
租二手车出现事故怎么处理
租二手车出现事故的责任归属需结合事故责任认定和车主过错综合判断。以下分不同情况详细说明： 1. 若事故责任认定为对方机动车或非机动车一方全责：由对方及其保险公司承担全部赔偿责任，与二手车车主无关，您可直接向对方主张赔偿； 2. 若事故责任认定为租赁的二手
工作五年未加薪辞职要求经济补偿多少
工作五年未加薪辞职主张经济补偿时，可能存在以下法律风险，需您重点关注： 1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，您2023年1月辞职，若2024年2月才申请仲裁主张经济补偿，用人单位以时效已过抗辩，仲裁委可
单位辞退工作六年零九个月员工有赔偿吗
单位辞退工作六年零九个月的员工，存在以下特殊情况会影响处理结果：1. 员工存在特殊身份：若员工属于“三期”女职工、工伤职工或医疗期内的职工，单位不得随意辞退，否则构成违法辞退，员工可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；2. 单位未依法出具辞退证明：若单