公司不让离职，员工有权投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职，可这样处理：1. 与公司协商，明确离职意愿及原因，要求出具离职证明并办理手续。2. 协商无果，向当地劳动局投诉，说明公司行为违法，要求介入处理。3. 若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动局投诉；若投诉不解，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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