对于问题‘用人单位是否可以雇佣16岁以下的未成年人进行非文艺、体育和特种工艺的工作？’，根据解答内容，劳动力年龄段的划分中明确规定，16周岁以下属于童工，且禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人进行工作，这是依据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定。因此，用人单位不得雇佣16岁以下的未成年人进行非文艺、体育和特种工艺的工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者的法定退休年龄规定如下：男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁；从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残的职工，男年满50周岁，女年满45周岁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于问题‘如果文艺、体育单位需要招用未满16周岁的未成年人，应该如何操作？’，解答内容提到，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。具体操作包括：遵守国家相关招用规定，确保未成年人接受义务教育，以及可能涉及的申请特殊许可等步骤。
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