公司未给工资条，劳动者可要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，若公司未按规定提供工资条且造成劳动者损失，需按实际损失赔偿。不及时处理可能导致劳动者难以维权，影响工资追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式有：1. 向劳动监察投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 如有欠条，直接起诉法院。选择方式需根据具体情况，如公司态度、是否有欠条等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发工资条处理：1. 保留证据，如工作记录、聊天记录等。2. 先与公司协商，要求补发工资条并赔偿。3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交必要证据。5. 如持有公司出具的欠条，可直接向法院提起诉讼。
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