主动辞职与被动辞职有区别。依据《劳动合同法》，主动辞职是劳动者提出解除合同，而被动辞职是用人单位解除聘任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动与被动辞职处理不同。具体操作：1. 主动辞职需提前通知用人单位，并办理离职手续；2. 被动辞职若不服，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理主动与被动辞职的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益，一般先尝试协商，不成再寻求法律途径，如仲裁或诉讼。
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