被医院解聘可依法维权。依据《劳动合同法》，若您无过错且未获培训或调岗即被解聘，医院或需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单、解聘通知等；2. 与医院沟通，尝试协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对解聘，您可申请劳动仲裁或协商。若医院违规解聘，建议申请劳动仲裁；若双方有协商余地，可考虑和解，以更快获得补偿。
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