不发工资可投诉劳动监察部门。依据《劳动法》，用人单位不发放工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉并要求立案处理。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可考虑劳动仲裁。选择时需根据具体情况和诉求合理性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不发工资问题：1. 沟通协商：首先尝试与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求。2. 投诉处理：若沟通无果，收集相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，并提交证据要求处理。3. 劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可准备详细的劳动争议申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律诉讼：如仲裁结果仍不满意，可考虑通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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