工资漏发可要求当月补发。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，漏发需及时补发，否则属违法。长期拖欠将严重影响员工生活，并可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资漏发需分情况。漏发少量，可要求及时补发。若经常漏发或数额较大，则应考虑劳动仲裁甚至诉讼，以确保权益不受损。若用人单位拒绝补发，还可向劳动部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资漏发常见处理为协商补发或投诉。根据《劳动法》，可与用人单位协商当月或下月补发。若协商无果，可向劳动监察保障部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和实际效果。
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