签了劳动合同跑了怎么办

签了劳动合同后擅自离职，需依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人应先尝试协商或调解，协商调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害双方合法权益，甚至引发法律纠纷。
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签了合同跑了需应对。操作如下：1. 立即联系员工，尝试协商解决，明确双方责任；2. 协商无果，向工会或调解委员会申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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处理劳动合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及效率。轻微纠纷可优先协商调解，复杂或协商无果则考虑仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。