乱扣款应向劳动行政部门或劳动管理监察大队投诉。依据《劳动法》等规定,公司乱扣工资违法,劳动者有权投诉。若不及时处理,可能导致劳动者权益持续受损,经济损失扩大,甚至影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫乱扣款常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试举报至劳动行政部门,若无效则申请仲裁,对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫乱扣款应投诉。具体操作:1. 确认扣款是否合规,如不合规,先与用人单位沟通;2. 沟通无果,向劳动行政部门或监察大队投诉,并提供相关证据;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,要求赔偿;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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