公司扣除4天工资不合理。依据《劳动法》，员工工资应与其付出劳动相匹配，无故扣工资违法。长期如此会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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