公司交社保没有养老保险吗

公司缴纳社保通常包含养老保险。从法律角度看，根据我国《社会保险法》，养老保险是社会保险的重要组成部分，用人单位应当为员工缴纳。若公司未缴纳养老保险，则违反了法律规定。当发现养老金长时间未到账或公司明确表示不缴纳时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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法律角度的常见处理方式：对于公司未缴纳养老保险的问题，员工可以通过以下法律途径解决：一是与公司协商，要求补缴；二是向当地社会保险行政部门投诉，由行政部门责令公司改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况。若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或法律途径。同时，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。
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具体操作如下：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴养老保险的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地社会保险行政部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如社保缴纳记录缺失部分、工资条等。行政部门将进行调查并作出处理决定。3. 法律途径：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴养老保险并支付相应赔偿。对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。