离职后重新入职公积金能否提取

离职后重新入职，公积金一般不能直接提取。分析：根据公积金管理规定，公积金主要用于购房、还房贷、租房或特定困难情况下提取。离职后重新入职，并未触发公积金提取的法定条件。公积金的缴纳和使用均受法律严格监管，非法定情形不得随意支取。提醒：若违规提取公积金，可能面临法律责任，如被追回提取金额、罚款等。若出现公积金账户异常或被告知违规提取，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：离职后重新入职，公积金的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，二是封存管理。选择建议：若新单位继续缴纳公积金，则无需特别处理；若新单位不缴纳或暂未入职，可选择封存管理，待符合条件时再行提取。
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具体操作：1. **继续缴纳**：若新单位继续缴纳公积金，需将原公积金账户转移至新单位，继续累积公积金余额。此过程需与原单位、新单位及公积金管理中心协调办理转移手续。2. **封存管理**：若离职后暂未找到新工作或新单位不缴纳公积金，可向公积金管理中心申请封存原公积金账户。封存期间，公积金余额不会减少，但不可提取。待符合购房、还房贷、租房等提取条件时，再申请提取。3. **特殊情况处理**：若因特殊困难（如大病、失业等）需提取公积金，需准备相应证明材料，向公积金管理中心申请特殊提取。此类提取需严格符合法定条件，且提取金额有限制。