辞退后已领工资，仲裁依然可行。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位发生争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，如错过时效期将难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后可仲裁。操作如下：首先，收集证据，如合同、工资单等；其次，向劳动行政部门举报或申请仲裁；最后，若仲裁不满，15天内向法院起诉，并可要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后仲裁常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请仲裁，对仲裁不满则起诉，同时可考虑要求经济补偿。
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