未签劳动合同可举报，法律依据明确。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需承担法律责任，如支付二倍工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可举报。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订合同；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交举报材料，包括工作证明、未签合同证据等；3. 劳动监察部门调查后，若用人单位确实违法，将依法处理，如责令签订合同或支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理方式多样。劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。具体方式需根据实际情况选择，如协商无果则考虑举报或仲裁。
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