遇到入职第一天工伤，应立即就医并报告单位。依据《工伤保险条例》，单位需30日内申请工伤认定，否则影响权益。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤常见方式有：紧急就医、单位申报工伤、申请劳动能力鉴定、申请工伤待遇。选择时，应优先考虑保障个人健康，同时确保单位履行申报义务，以便后续权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需及时处理。操作如下：1.立即就医，保存医疗记录；2.通知单位，要求30日内申报工伤；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，向工伤保险机构申请待遇。
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